千禧彩票app“四维智造”的进阶之路
发布时间:2020-04-02 来源:千禧彩票app 字体:[ ]

案例档案:

千禧彩票2010年成立之初,千禧彩票app维修四处立足机组安全稳定运行、青年员工成长、减轻维修负担、创造和谐团队,将文化建设与生产工作相结合,不断探索,创建了“思想-行为-绩效”工作模型,提炼和践行“堆好、我好、大家好,没有ONCALL”的愿景以及“匠心、担当、卓越、成长”的理念,涵养以“家”文化为核心的团队氛围,逐渐形成了特有的“四维智造”品牌文化。

案例介绍:

维修四处成立于2010年,负责秦二厂3、4号机组的日常维护和大修工作,处室平均年龄一直在30岁左右,是一支经历调试锤炼、工作经验丰富但比较年轻的队伍。在推进企业文化落地过程中,处室坚持“唯一不变的就是变”,将文化实践与工作实际相结合,形成并不断完善、践行“四维智造”特色文化,促进了机组性能指标、处室管理水平、员工能力持续提升。

“堆好、我好、大家好,才是真的好”

2010年,在部门成立之初,维修四处确立“可以被模仿,不能被超越”的思路,成立“四维智造”工作小组,结合维修工作目标、大家愿望以及工作中的问题,对部门文化进行头脑风暴。

千禧彩票作为生产一线处室,确保机组安全稳定运行是每个人义不容辞的责任,只有机组安全稳定运行,没有紧急缺陷,大家才能按时上下班,才能有时间陪伴家人,才能安心睡个好觉。提炼的“堆好、我好、大家好,没有ONCALL”这个朴实愿景,既体现了维修工作的根本目的,又融入了个人、家庭、集体的共同愿望,所以很快被大家所接受、所理解。

2011年,在处室成立1周年之际,“四维智造”创立了自己的处室徽标“一个有力的蓝色盾牌LOGO”,象征着维修四处要做机组安全稳定运行的坚实后盾。在处室主页、处内文件、PPT汇报、现场工作牌、检修垫等等,可以随处看到“盾牌”标识,提醒每个人要做机组的守护神。

积极探索,创建“思想-行为-绩效”工作模型

千禧彩票事故的发生不是一个孤立的事件,尽管事故可能在瞬间突然发生,却是大量人的不安全行为与物的不安全状态长期积累导致的结果,事故预防工作的中心就是消除物的不安全状态和人的不安全行为,而人的不安全行为导致了88%的事故。

规范的行为是由内在的思想决定的,而行为决定了绩效,要实现卓越绩效,必须持续保持规范的行为,规范的言行来自于高度的责任心,高度的责任心来自价值观的认同,当然也包括所信所求的信念。

千禧彩票处室不断梳理,逐渐形成“思想-行为-绩效”的工作模型:以思想工作为基础,以工作模型为抓手,将安全生产、管理提升、团队建设、党工团工作融为一体,既有利于统筹资源,确保各项工作顺利推进,也有利于大家朝着同一个目标前进。

“下班是回家,上班亦是回家”

“家”是一个温暖的词汇。“四维智造”从创立开始,就从细微处入手进行亲情化管理,对每一成员都以心换心,努力营造“家”的归属感。哪怕你在这个团队只待过一天,也永远都是“四维智造”的一员。

“四维智造”制作了全处人员的“笑脸墙”,定期组织更新,各个版次悬挂在各专业办公室走廊墙上的显著位置,让每一位员工每天上班、下班、加班都可以看到这个象征着一家人标志、带着爱心的大HOUSE,让大家拥有同住一个“家”的感觉,也让员工真切感受到自己的变化和成长。

千禧彩票“We Are a Team”是“四维智造”的口号,追崇互相协作、互相补充、共同进退,形成良好的同事关系,甚至“亲情”关系。秦二厂3、4号机组自商运以来,几乎每年春节都有大修实施或调停等工作,很多人因此不能与家人团聚,每逢佳节倍思亲,这时候一张小小的明信片贺卡、一段朴实的小视频、一句远隔万里的问候都会让分隔两地的亲人们倍感温暖。

维修四处开展了“一张明信片”“秀出你的特色春节”“爸爸去哪儿”“制作大修春节特辑”“千禧彩票不一样”等特色春节活动,让团队成员感受到集体——“家”的温暖。

“相互成就,创卓越一流业绩”

通过多年的努力,维修四处探索开展的“我的地盘我做主”“排查盲区 弥补短板”“根本消缺 规范检修”“追求卓越,挑战无极限”“大米规程”“四维大讲堂”“每日三问”“四维心坊”“勇闯人因岛”“发现•这是我的工作”“美食汇”“一站到底-知识竞赛”等特色活动,不但有效促进处室管理水平、现场检修规范、团队融合度、人员技能持续提升,处室绩效也显著提升:秦二厂3、4号机组实现6次大修实现大修工期“30”目标,机组日常缺陷数量大幅降低,机组性能指标大幅提升,两台机组4次取得WANO世界排名第一的好成绩。

处室还形成特色管理制度要求14项,专项活动获得公司管理创新奖二等奖1次、三等奖4次,部门文化建设获得公司部门文化“十佳案例”,维修四处党总支部获qx9904千禧彩票备用网址首批“标准化建设示范党支部”。

同时,处室员工能力显著提升,在全国核工业技能比赛中,参加的三名员工全部进入前20名,获得专利授权60余项,负责编写qx9904千禧彩票备用网址企业标准2项,2人获得qx9904千禧彩票备用网址“技术能手称号”,对外人才输出50余人。

“紧跟时代步伐,持续丰富文化内涵”

千禧彩票结合新时代公司发展要求和团队成长需要,“四维智造”团队对部门文化内容进行丰富优化,以“追求卓越 超越自我”为指引,进一步强化匠心和担当,增加了“匠心、担当、卓越、成长”的新内容。通过持续的部门文化优化,大家对“堆好,我好,大家好,没有ONCALL”愿景中的“好”字有了更深层次的理解,“好”字标准也明确为“卓越”。

千禧彩票进入新时代,“四维智造”也将与时俱进,持续完善,不断实践,为建设“四个秦山”“四个基地”贡献新的文化力量。

案例点评:

千禧彩票探究那些深入人心的文化实践,千禧彩票不难发现这样一条规律:只有文化理念和文化指向与实际工作和人的内心需求契合在一起,才会产生巨大的推动力和影响力。

“四维智造”的文化探索将彩票维修工作的根本宗旨、维修部门的工作目标、维修员工的朴素愿望有效结合,并经十年磨砺,不断坚持、完善、拓展、丰富,引领了维修工作实践、团队建设、人员成长等方方面面。

千禧彩票同时,“四维智造”文化实践也体现了企业文化建设的根本作用:文化是企业生存发展的灵魂。

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